Artiklid aastatel 1995-1999 / Articles on the years 1995-1999
1999
Alas, Ruth. 101 great games & activities : [raamatuarvustus] : [ülevaade EBSi raamatukogusse saabunud uuest õppemängude raamatust, mille on koostanud Arthur VanGundy] // EBS Õppejõudude Infoleht (1999) aprill, lk. 3.
Alas, Ruth. Firma strateegiline auditeerimine // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 4, lk. 40-47.
Alas, Ruth. How ethical are our decisions? : [otsuste eetilisusest] // EBS Review : Business Ethics Special (1999) No. 9, spring, p. 16-18.
Alas, Ruth. Koos töötamine tähendab suhtlemist : [suhtlemisalastest nõuannetest] // Ärielu (1999) nr. 1, lk. 78-79.
Alas, Ruth. Kuidas korraldada oma tööd kontoris // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 8, lk. 32-37.
Alas, Ruth. Kuidas päästa ennast stressi kahjulikust mõjust : [stressi vältimisest töökohal] // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 7, lk. 49-53.
Alas, Ruth. Kuidas teha paremaid otsuseid? : [juhi otsuste kvaliteedist] // Ärielu (1999) nr. 10, oktoober, lk. 49.
Alas, Ruth. Meeskonnatöö : [meeskonnatöö hindamisest] // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 6, lk. 39-42.
Alas, Ruth. Miks ei jõua kõike vajalikku teha? : [aja efektiivsest kasutamisest ja eesmärkide saavutamisest] // Ärielu (1999) nr. 8, lk. 72-73.
Alas, Ruth. Miks inimesed tõrjuvad muudatusi : [EBSi üliõpilased viisid läbi uuringu „Miks inimesed tõrjuvad muudatusi“, mille käigus küsitleti 1400 inimest 70 firmast] // Postimees : Töö ja Koolitus (1999) 11. august, lk. 9.
Alas, Ruth. Miks me ei saa kuidagi kõiki töid tehtud : [töö korraldamisest kontoris] // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 7, lk. 48-53 : ill.
Alas, Ruth. Millist juhtimisstiili kasutavad Eesti juhid? : alluvate vastutust tuleb suurendada // Ärielu (1999) nr. 8, lk. 68-69.
Alas, Ruth. Mis annab firmale konkurentsieelise // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 2, lk. 41-46.
Alas, Ruth. Mis määrab tegevusharu tulususe // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 1, lk. 44-48.
Alas, Ruth. Mõttetud ülesanded laostavad töömoraali : [töötajate hindamisest] // Ärielu (1999) nr. 6, lk. 66-67.
Alas, Ruth. Osav juht aitab ise kasumi suurendamisele kaasa : töötajate võimeid alahinnates teeb ülemus oma elu tarbetult keeruliseks : [alluvate tööhoiakute ja tulemuslikkuse mõjutamisest] // Eesti Päevaleht : Töö ja Koolitus (1999) 27. september, lk. 9.
Alas, Ruth. Strateegiad konkurentsieelise saavutamiseks // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 3, lk. 43-52.
Alas, Ruth. Teooria või praktika? : uute ideedeta kriisist kriisi : [juhtimisteooriatest] // Ärielu (1999) nr. 10, oktoober, lk. 48.
Alas, Ruth. Väikeettevõtte strateegiline juhtimine // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 5, lk. 46-49.
Алас, Рутть. Информация к размышлению для стратегического планировщика : [strateegilisest juhtimisest ja planeerimisest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 1 (32), c. 40-45 : схемы.
Алас, Рутть. Конкурентные преимущества фирмы : [konkurentsieelist suurendavatest teguritest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 3 (34), c. 24-30 : схемы.
Алас, Рутть. Отрасль деятельности и ее доходность : [tegevusharusisestest konkurentsijõududest ja arenguetappidest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 2 (33), c. 35-40 : схемы.
Алас, Рутть. Стратегии достижения конкурентного преимущества : [konkurentsieelise saavutamise strateegiatest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 4 (35), c. 39-45.
Алас, Рутть. Стратегии достижения конкурентного преимущества : [продолжение] : [konkurentsieelise saavutamise strateegiatest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 5 (36), c. 31-36 : таб.
Алас, Рутть. Стратегический аудит фирмы : [auditeerimine on kasulik diagnostikavahend ettevõtte tugevuste ja nõrkuste ning problemaatiliste valdkondade kindlaksmääramisel] // Бухгалтерские Новости (1999) № 7 (38), c. 24-31.
Алас, Рутть. Управление персоналом : [Ruth Alase raamatu „Personalijuhtimine : käsiraamat“, Tallinn : Külim, 1998 tutvustus] // Купеческая Гавань : газета Взгляд (1999) 28 января, с. 9.
1998
Alas, Ruth. Eetilised väärtused firmafilosoofia osaks : [tippjuhtide eetikakriisist ja firma sotsiaalse vastutuse arengust] / kommenteerijad Kaido Vestberg, Agve Aasmaa, Peep Mühls // Ärielu (1998) nr. 9, lk. 85-88.
Alas, Ruth. Juhtimine stressirohkes olukorras : [kuidas taluda paremini stressi] // Ärielu (1998) nr. 12, lk. 84-85.
Alas, Ruth. Kellelegi ei ole enam tagatud eluaegset tööhõivet : [karjääriplaneerimisest] // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 1, lk. 42-44.
Alas, Ruth. Kuidas jagada kodutööde paineid : [kodutööde organiseerimisest] // Kodustuudio (1998) nr. 11, lk. 34-35.
Alas, Ruth. Kuidas korraldada kabinetti : süsteemi loomine tasub end // Ärielu (1998) nr. 10, lk. 124-125.
Alas, Ruth. Kuidas saada edukaks ettevõtteks : [firma edukuse aluseks on hea klienditeenindus ja töötajate aus ning õiglane kohtlemine] // Maksumaksja (1998) nr. 3, juuli, lk. 38-40.
Alas, Ruth. Kuidas organiseerida oma koduseid töid : [kodutööde organiseerimisest] // Kodustuudio (1998) nr. 10, lk. 42-43 : ill.
Alas, Ruth. Kuidas üle elada katsumuste aeg kell 6 õhtul : [kodutööde organiseerimisest] // Kodustuudio (1998) nr. 12, lk. 36-37 : ill.
Alas, Ruth. Mida peaks teadma strateegilise planeerimisega tegeleja // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 7, lk. 29-33.
Alas, Ruth. Miks on tarvis personali koolitusse saata? // Maksumaksja (1998) nr. 4, september, lk. 36-39.
Alas, Ruth. Millist tööd ma tahan teha? : (karjääri muutmise teed) : [teguritest, mis mõjutavad töö tulemusi ja aitavad tagada edu] // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 3, lk. 53-58.
Alas, Ruth. Mis mõjutab elukutsevalikut? // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 2, lk. 41-45.
Alas, Ruth. No more lifetime employment : [karjääriplaneerimisest ja karjäärivalikuid mõjutavatest teguritest] // EBS Review (1998) No. 7, spring, p. 17-20.
Alas, Ruth. Organisatsioonikultuurist : [töötajate juhtimisest organisatsioonikultuuri kaudu] // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 5, lk. 32-37.
Alas, Ruth. Personalijuhi roll organisatsiooni muutmise juhtimisel : [personalijuhi töövaldkondadest organisatsioonimuutuste elluviimisel] // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 4, lk. 48-53.
Alas, Ruth. Tööstressi ja konfliktide põhjused organisatsioonis // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 6, lk. 37-42.
Alas, Ruth. Ühinemine : keeruline inimkeemia ja terviklik areng : [organisatsioonide liitmisest] // Ärielu (1998) 11, lk. 80-81.
Алас, Рутть. Какая работа мне по душе? : [töö tulemusi mõjutavatest teguritest] // Бухгалтерские Новости (1998) № 4, c. 38-44.
Алас, Рутть. Организационная культура : [töötajate juhtimisest organisatsioonikultuuri kaudu] // Бухгалтерские Новости (1998) № 6, c. 23-28.
Алас, Рутть. Пожизненная трудовая занятность не гарантирована более никому : [karjääriplaneerimisest] // Бухгалтерские Новости (1998) № 2, c. 27-30.
Алас, Рутть. Причины трудовых стрессов и конфликтов в организациях : [tööstressi ja konflikte põhjustavatest teguritest] // Бухгалтерские Новости (1998) № 7, c. 28-33.
Алас, Рутть. Роль руководителя персонала в управлении изменением организации : [personalijuhi töövaldkondadest organisatsioonimuutuste elluviimisel] // Бухгалтерские Новости (1998) № 5, c. 34-40.
Алас, Рутть. Что влияет на выбор профессии? : [elukutse valikust] // Бухгалтерские Новости (1998) № 3, с. 37-42.
Алас, Рутть. Что представляет собой стратегический менеджмент : [strateegilisest juhtimisest ja otsustusprotsessis ettetulevatest takistustest ning probleemidest] // Бухгалтерские Новости (1998) № 8, c. 37-44 : схемы.
1997
Alas, Ruth. Juhiks ei sünnita, vaid õpitakse : [kuidas kujundada juhti ja tema peamisi oskusi] // Ärielu (1997) nr. 6, lk. 83-84.
Alas, Ruth. Karjääri kavandamine kergendab otsustamist : [karjääriplaneerimisest] // Ärielu (1997) nr. 5, lk. 85-87.
Alas, Ruth. Kuidas hinnata personali // Ärielu (1997) nr. 2, lk. 78-81.
Alas, Ruth. Observations on cultural differences : [kultuurilistest erinevustest Eestis ja Ameerikas] // EBS Review (1997) No. 6, fall/winter, p. 35-36.
Alas, Ruth. Palgapoliitika iseloomustab ettevõtte arengutaset : [palgataset mõjutavatest teguritest] // Ärielu (1997) nr. 9, lk. 85-86.
Alas, Ruth. Töö tasustamise strateegiast : [palgasüsteemi mõjust töötulemustele] // Raamatupidamisuudised (1997) nr. 2, lk. 44-45.
Алас, Рутть. О стратегий оплаты труда : [palgasüsteemi mõjust töötulemustele] // Бухгалтерские Новости (1997) № 3, с. 39-40.
1996
Alas, Ruth. Eesti Kõrgema Kommertskooli ja Tartu Ülikooli üliõpilaste väärtushinnangute võrdlus : [ülevaade uuringu tulemustest] // Äriüliõpilaste juhtimisteadvuslike väärtushinnangute uurimine : artiklite ja materjalide kogumik. Tallinn : Eesti Kõrgem Kommertskool, 1996, lk. 19-24.
Alas, Ruth. Erastamise uus laine - avalik-õiguslik sektor : [EBSi presidendi Madis Habakuke doteeriva erastamise ideest] // Ärielu (1996) nr. 12, lk. 13.
Alas, Ruth. Iga üliõpilane peab tundma oma võimalusi : [EBSi üliõpilastele pakutavast võimalusest teha psühholoogilisi teste, et teada saada sobivaid ameteid] // EKK Tudengileht : eriväljaanne Noorte infomessile „Teeviit 96“ (1996) nr. 4, 10. märts, lk. 1.
Alas, Ruth. Kui palju palka maksta? : [töökoha hindamise meetoditest] // Ärielu (1996) nr. 9, lk. 80-83.
Alas, Ruth. Kui plaanid vahetada töökohta : [EBSi üliõpilastele pakutavate töökuulutuste andmebaasist] // EKK Tudengileht (1996) nr. 7, 27. september, lk. 1.
Alas, Ruth. Kuidas tasustada müügipersonali tööd // Hulgiuudised (1996) nr. 11, november, lk. 36-37.
Alas, Ruth. Kvaliteedisüsteem vabastab tippjuhi : [17.-18. oktoobril 1996. a toimunud juhtimiskonverentsist „Praktikult praktikule“] // Ärielu (1996) nr. 12, lk. 80-81.
Alas, Ruth. Miks valitakse vale töötaja? : [personalivaliku alastele küsimustele vastavad Milvi Tepp, Tõnis Arro ja Peeter Kodar] // Ärielu (1996) nr. 11, lk. 73-76.
Alas, Ruth. Milleks on tarvis tööanalüüsi? : [töö analüüsi vajalikkusest, läbiviimise protsessist ja tulemustest] // Ärielu (1996) nr. 8, lk. 68-72.
Alas, Ruth. Millest sõltub müügimehe palk : [müügiga seotud töötajate töötasust] // Hulgiuudised : Kaubandus. Toitlustus. Teenindus (1996) nr. 11, november, lk. 36-37.
Alas, Ruth. Mis on personalijuhtimine? : [personalijuhtimise eesmärkidest ja töövaldkondadest] // Raamatupidamisuudised (1996) nr. 4, lk. 45-47.
Alas, Ruth. Muutustest personalijuhtimises // Ärielu (1996) nr. 4, lk. 71.
Alas, Ruth. Personal firma strateegilises planeerimises // Ärielu (1996) nr. 6, lk. 82-83.
Alas, Ruth. Personali koolitamine - kas kulu või investeering // Ärielu (1996) nr. 12, lk. 72-74.
Alas, Ruth. Personali värbamine : [töötajate värbamise alastele küsimustele vastavad Tõnis Arro, Peeter Kodar ja Milvi Tepp] // Ärielu (1996) nr. 10, lk. 74-78.
Alas, Ruth. Personalitöö eesmärgid, personalijuhi rollid ja tegevusvaldkonnad // Ärielu (1996) nr. 7, lk. 82-84.
Alas, Ruth. Toimus esimene teaduskonverents = First scientific conference was held at EBS : [ülevaade 22. mail 1996. a toimunud esimesest EBSi teaduslik-metoodilise konverentsi ettekannetest] // EKK Toimetised : Haridus : Majandusarvestus ja rahandus = EBS Review : Education : Accounting and Finance (1996) nr. 4. detsember, lk. 43-44 ; 44-45.
Alas, Ruth, Türnpuu, Lembit. Juhtimisteadvus ja juhi roll : [juhtimisteadvuse kujunemisest ja juhi rollikäitumisest] // Haridus (1996) nr. 3, lk. 37.
Alas, Ruth, Türnpuu, Lembit. Juhtimisteadvus juhi rollikäitumist määrava tegurina : [juhi käitumisest ja väärtushinnangutest] // Äriüliõpilaste juhtimisteadvuslike väärtushinnangute uurimine : artiklite ja materjalide kogumik. Tallinn : Eesti Kõrgem Kommertskool, 1996, lk. 7-12.
1995
Alas, Ruth. Kasutades töötajate värbamiseks Internetti saab kogu vajaliku info klahvivajutusega : [Internetiteenuste kasutamisest personalitöös] // Äripäev (1995) 11. detsember, lk. 30.
Alas, Ruth. Pakume huvitavat tööd : [1995. a novembris loodi EBSis asepresidendi ametikoht täienduskoolituse ja konsultatsioonide alal, kuhu asus tööle Mati Sööt] // EKK Tudengileht (1995) nr. 1, 10. november, lk. 2.
Alas, Ruth. 101 great games & activities : [raamatuarvustus] : [ülevaade EBSi raamatukogusse saabunud uuest õppemängude raamatust, mille on koostanud Arthur VanGundy] // EBS Õppejõudude Infoleht (1999) aprill, lk. 3.
Alas, Ruth. Firma strateegiline auditeerimine // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 4, lk. 40-47.
Alas, Ruth. How ethical are our decisions? : [otsuste eetilisusest] // EBS Review : Business Ethics Special (1999) No. 9, spring, p. 16-18.
Alas, Ruth. Koos töötamine tähendab suhtlemist : [suhtlemisalastest nõuannetest] // Ärielu (1999) nr. 1, lk. 78-79.
Alas, Ruth. Kuidas korraldada oma tööd kontoris // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 8, lk. 32-37.
Alas, Ruth. Kuidas päästa ennast stressi kahjulikust mõjust : [stressi vältimisest töökohal] // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 7, lk. 49-53.
Alas, Ruth. Kuidas teha paremaid otsuseid? : [juhi otsuste kvaliteedist] // Ärielu (1999) nr. 10, oktoober, lk. 49.
Alas, Ruth. Meeskonnatöö : [meeskonnatöö hindamisest] // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 6, lk. 39-42.
Alas, Ruth. Miks ei jõua kõike vajalikku teha? : [aja efektiivsest kasutamisest ja eesmärkide saavutamisest] // Ärielu (1999) nr. 8, lk. 72-73.
Alas, Ruth. Miks inimesed tõrjuvad muudatusi : [EBSi üliõpilased viisid läbi uuringu „Miks inimesed tõrjuvad muudatusi“, mille käigus küsitleti 1400 inimest 70 firmast] // Postimees : Töö ja Koolitus (1999) 11. august, lk. 9.
Alas, Ruth. Miks me ei saa kuidagi kõiki töid tehtud : [töö korraldamisest kontoris] // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 7, lk. 48-53 : ill.
Alas, Ruth. Millist juhtimisstiili kasutavad Eesti juhid? : alluvate vastutust tuleb suurendada // Ärielu (1999) nr. 8, lk. 68-69.
Alas, Ruth. Mis annab firmale konkurentsieelise // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 2, lk. 41-46.
Alas, Ruth. Mis määrab tegevusharu tulususe // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 1, lk. 44-48.
Alas, Ruth. Mõttetud ülesanded laostavad töömoraali : [töötajate hindamisest] // Ärielu (1999) nr. 6, lk. 66-67.
Alas, Ruth. Osav juht aitab ise kasumi suurendamisele kaasa : töötajate võimeid alahinnates teeb ülemus oma elu tarbetult keeruliseks : [alluvate tööhoiakute ja tulemuslikkuse mõjutamisest] // Eesti Päevaleht : Töö ja Koolitus (1999) 27. september, lk. 9.
Alas, Ruth. Strateegiad konkurentsieelise saavutamiseks // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 3, lk. 43-52.
Alas, Ruth. Teooria või praktika? : uute ideedeta kriisist kriisi : [juhtimisteooriatest] // Ärielu (1999) nr. 10, oktoober, lk. 48.
Alas, Ruth. Väikeettevõtte strateegiline juhtimine // Raamatupidamisuudised (1999) nr. 5, lk. 46-49.
Алас, Рутть. Информация к размышлению для стратегического планировщика : [strateegilisest juhtimisest ja planeerimisest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 1 (32), c. 40-45 : схемы.
Алас, Рутть. Конкурентные преимущества фирмы : [konkurentsieelist suurendavatest teguritest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 3 (34), c. 24-30 : схемы.
Алас, Рутть. Отрасль деятельности и ее доходность : [tegevusharusisestest konkurentsijõududest ja arenguetappidest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 2 (33), c. 35-40 : схемы.
Алас, Рутть. Стратегии достижения конкурентного преимущества : [konkurentsieelise saavutamise strateegiatest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 4 (35), c. 39-45.
Алас, Рутть. Стратегии достижения конкурентного преимущества : [продолжение] : [konkurentsieelise saavutamise strateegiatest] // Бухгалтерские Новости (1999) № 5 (36), c. 31-36 : таб.
Алас, Рутть. Стратегический аудит фирмы : [auditeerimine on kasulik diagnostikavahend ettevõtte tugevuste ja nõrkuste ning problemaatiliste valdkondade kindlaksmääramisel] // Бухгалтерские Новости (1999) № 7 (38), c. 24-31.
Алас, Рутть. Управление персоналом : [Ruth Alase raamatu „Personalijuhtimine : käsiraamat“, Tallinn : Külim, 1998 tutvustus] // Купеческая Гавань : газета Взгляд (1999) 28 января, с. 9.
1998
Alas, Ruth. Eetilised väärtused firmafilosoofia osaks : [tippjuhtide eetikakriisist ja firma sotsiaalse vastutuse arengust] / kommenteerijad Kaido Vestberg, Agve Aasmaa, Peep Mühls // Ärielu (1998) nr. 9, lk. 85-88.
Alas, Ruth. Juhtimine stressirohkes olukorras : [kuidas taluda paremini stressi] // Ärielu (1998) nr. 12, lk. 84-85.
Alas, Ruth. Kellelegi ei ole enam tagatud eluaegset tööhõivet : [karjääriplaneerimisest] // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 1, lk. 42-44.
Alas, Ruth. Kuidas jagada kodutööde paineid : [kodutööde organiseerimisest] // Kodustuudio (1998) nr. 11, lk. 34-35.
Alas, Ruth. Kuidas korraldada kabinetti : süsteemi loomine tasub end // Ärielu (1998) nr. 10, lk. 124-125.
Alas, Ruth. Kuidas saada edukaks ettevõtteks : [firma edukuse aluseks on hea klienditeenindus ja töötajate aus ning õiglane kohtlemine] // Maksumaksja (1998) nr. 3, juuli, lk. 38-40.
Alas, Ruth. Kuidas organiseerida oma koduseid töid : [kodutööde organiseerimisest] // Kodustuudio (1998) nr. 10, lk. 42-43 : ill.
Alas, Ruth. Kuidas üle elada katsumuste aeg kell 6 õhtul : [kodutööde organiseerimisest] // Kodustuudio (1998) nr. 12, lk. 36-37 : ill.
Alas, Ruth. Mida peaks teadma strateegilise planeerimisega tegeleja // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 7, lk. 29-33.
Alas, Ruth. Miks on tarvis personali koolitusse saata? // Maksumaksja (1998) nr. 4, september, lk. 36-39.
Alas, Ruth. Millist tööd ma tahan teha? : (karjääri muutmise teed) : [teguritest, mis mõjutavad töö tulemusi ja aitavad tagada edu] // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 3, lk. 53-58.
Alas, Ruth. Mis mõjutab elukutsevalikut? // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 2, lk. 41-45.
Alas, Ruth. No more lifetime employment : [karjääriplaneerimisest ja karjäärivalikuid mõjutavatest teguritest] // EBS Review (1998) No. 7, spring, p. 17-20.
Alas, Ruth. Organisatsioonikultuurist : [töötajate juhtimisest organisatsioonikultuuri kaudu] // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 5, lk. 32-37.
Alas, Ruth. Personalijuhi roll organisatsiooni muutmise juhtimisel : [personalijuhi töövaldkondadest organisatsioonimuutuste elluviimisel] // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 4, lk. 48-53.
Alas, Ruth. Tööstressi ja konfliktide põhjused organisatsioonis // Raamatupidamisuudised (1998) nr. 6, lk. 37-42.
Alas, Ruth. Ühinemine : keeruline inimkeemia ja terviklik areng : [organisatsioonide liitmisest] // Ärielu (1998) 11, lk. 80-81.
Алас, Рутть. Какая работа мне по душе? : [töö tulemusi mõjutavatest teguritest] // Бухгалтерские Новости (1998) № 4, c. 38-44.
Алас, Рутть. Организационная культура : [töötajate juhtimisest organisatsioonikultuuri kaudu] // Бухгалтерские Новости (1998) № 6, c. 23-28.
Алас, Рутть. Пожизненная трудовая занятность не гарантирована более никому : [karjääriplaneerimisest] // Бухгалтерские Новости (1998) № 2, c. 27-30.
Алас, Рутть. Причины трудовых стрессов и конфликтов в организациях : [tööstressi ja konflikte põhjustavatest teguritest] // Бухгалтерские Новости (1998) № 7, c. 28-33.
Алас, Рутть. Роль руководителя персонала в управлении изменением организации : [personalijuhi töövaldkondadest organisatsioonimuutuste elluviimisel] // Бухгалтерские Новости (1998) № 5, c. 34-40.
Алас, Рутть. Что влияет на выбор профессии? : [elukutse valikust] // Бухгалтерские Новости (1998) № 3, с. 37-42.
Алас, Рутть. Что представляет собой стратегический менеджмент : [strateegilisest juhtimisest ja otsustusprotsessis ettetulevatest takistustest ning probleemidest] // Бухгалтерские Новости (1998) № 8, c. 37-44 : схемы.
1997
Alas, Ruth. Juhiks ei sünnita, vaid õpitakse : [kuidas kujundada juhti ja tema peamisi oskusi] // Ärielu (1997) nr. 6, lk. 83-84.
Alas, Ruth. Karjääri kavandamine kergendab otsustamist : [karjääriplaneerimisest] // Ärielu (1997) nr. 5, lk. 85-87.
Alas, Ruth. Kuidas hinnata personali // Ärielu (1997) nr. 2, lk. 78-81.
Alas, Ruth. Observations on cultural differences : [kultuurilistest erinevustest Eestis ja Ameerikas] // EBS Review (1997) No. 6, fall/winter, p. 35-36.
Alas, Ruth. Palgapoliitika iseloomustab ettevõtte arengutaset : [palgataset mõjutavatest teguritest] // Ärielu (1997) nr. 9, lk. 85-86.
Alas, Ruth. Töö tasustamise strateegiast : [palgasüsteemi mõjust töötulemustele] // Raamatupidamisuudised (1997) nr. 2, lk. 44-45.
Алас, Рутть. О стратегий оплаты труда : [palgasüsteemi mõjust töötulemustele] // Бухгалтерские Новости (1997) № 3, с. 39-40.
1996
Alas, Ruth. Eesti Kõrgema Kommertskooli ja Tartu Ülikooli üliõpilaste väärtushinnangute võrdlus : [ülevaade uuringu tulemustest] // Äriüliõpilaste juhtimisteadvuslike väärtushinnangute uurimine : artiklite ja materjalide kogumik. Tallinn : Eesti Kõrgem Kommertskool, 1996, lk. 19-24.
Alas, Ruth. Erastamise uus laine - avalik-õiguslik sektor : [EBSi presidendi Madis Habakuke doteeriva erastamise ideest] // Ärielu (1996) nr. 12, lk. 13.
Alas, Ruth. Iga üliõpilane peab tundma oma võimalusi : [EBSi üliõpilastele pakutavast võimalusest teha psühholoogilisi teste, et teada saada sobivaid ameteid] // EKK Tudengileht : eriväljaanne Noorte infomessile „Teeviit 96“ (1996) nr. 4, 10. märts, lk. 1.
Alas, Ruth. Kui palju palka maksta? : [töökoha hindamise meetoditest] // Ärielu (1996) nr. 9, lk. 80-83.
Alas, Ruth. Kui plaanid vahetada töökohta : [EBSi üliõpilastele pakutavate töökuulutuste andmebaasist] // EKK Tudengileht (1996) nr. 7, 27. september, lk. 1.
Alas, Ruth. Kuidas tasustada müügipersonali tööd // Hulgiuudised (1996) nr. 11, november, lk. 36-37.
Alas, Ruth. Kvaliteedisüsteem vabastab tippjuhi : [17.-18. oktoobril 1996. a toimunud juhtimiskonverentsist „Praktikult praktikule“] // Ärielu (1996) nr. 12, lk. 80-81.
Alas, Ruth. Miks valitakse vale töötaja? : [personalivaliku alastele küsimustele vastavad Milvi Tepp, Tõnis Arro ja Peeter Kodar] // Ärielu (1996) nr. 11, lk. 73-76.
Alas, Ruth. Milleks on tarvis tööanalüüsi? : [töö analüüsi vajalikkusest, läbiviimise protsessist ja tulemustest] // Ärielu (1996) nr. 8, lk. 68-72.
Alas, Ruth. Millest sõltub müügimehe palk : [müügiga seotud töötajate töötasust] // Hulgiuudised : Kaubandus. Toitlustus. Teenindus (1996) nr. 11, november, lk. 36-37.
Alas, Ruth. Mis on personalijuhtimine? : [personalijuhtimise eesmärkidest ja töövaldkondadest] // Raamatupidamisuudised (1996) nr. 4, lk. 45-47.
Alas, Ruth. Muutustest personalijuhtimises // Ärielu (1996) nr. 4, lk. 71.
Alas, Ruth. Personal firma strateegilises planeerimises // Ärielu (1996) nr. 6, lk. 82-83.
Alas, Ruth. Personali koolitamine - kas kulu või investeering // Ärielu (1996) nr. 12, lk. 72-74.
Alas, Ruth. Personali värbamine : [töötajate värbamise alastele küsimustele vastavad Tõnis Arro, Peeter Kodar ja Milvi Tepp] // Ärielu (1996) nr. 10, lk. 74-78.
Alas, Ruth. Personalitöö eesmärgid, personalijuhi rollid ja tegevusvaldkonnad // Ärielu (1996) nr. 7, lk. 82-84.
Alas, Ruth. Toimus esimene teaduskonverents = First scientific conference was held at EBS : [ülevaade 22. mail 1996. a toimunud esimesest EBSi teaduslik-metoodilise konverentsi ettekannetest] // EKK Toimetised : Haridus : Majandusarvestus ja rahandus = EBS Review : Education : Accounting and Finance (1996) nr. 4. detsember, lk. 43-44 ; 44-45.
Alas, Ruth, Türnpuu, Lembit. Juhtimisteadvus ja juhi roll : [juhtimisteadvuse kujunemisest ja juhi rollikäitumisest] // Haridus (1996) nr. 3, lk. 37.
Alas, Ruth, Türnpuu, Lembit. Juhtimisteadvus juhi rollikäitumist määrava tegurina : [juhi käitumisest ja väärtushinnangutest] // Äriüliõpilaste juhtimisteadvuslike väärtushinnangute uurimine : artiklite ja materjalide kogumik. Tallinn : Eesti Kõrgem Kommertskool, 1996, lk. 7-12.
1995
Alas, Ruth. Kasutades töötajate värbamiseks Internetti saab kogu vajaliku info klahvivajutusega : [Internetiteenuste kasutamisest personalitöös] // Äripäev (1995) 11. detsember, lk. 30.
Alas, Ruth. Pakume huvitavat tööd : [1995. a novembris loodi EBSis asepresidendi ametikoht täienduskoolituse ja konsultatsioonide alal, kuhu asus tööle Mati Sööt] // EKK Tudengileht (1995) nr. 1, 10. november, lk. 2.